A hazai álláspiac sajnos meglehetősen egyenlőtlen képet mutat, hiszen az ország különböző részein elérhető álláshelyek sem mennyiségben, sem minőségben nincsenek egy szinten. A helyzet persze folyamatosan javul és szerencsére léteznek olyan munkák, amelyek képesek lehetnek hidat képezni.

Három részre szakadt ország

A fenti kifejezés akár a történelemkönyvekből is ismerős lehet, hiszen az 1541 utáni Magyarországgal valóban ez történt, ám esetünkben valamivel árnyaltabb a kép. Szerencsére szó sincs hatalmi harcokról és elfoglalt országrészekről, az állítás ugyanis leginkább az álláspiaci lehetőségekre vonatkozott. Az egyik és legnagyobb csomópont e tekintetben Budapest, ahol a legtöbb munkáltató és munkavállaló csoportosul, ezzel némiképp fejnehézzé téve hazánkat.

Az ország nagyobbik része ugyanakkor a fővároson kívül található, ám a lehetőségek szempontjából itt is megosztottságot tapasztalunk. A munkahelyek száma a legtöbbször ugyanis az adott régiók gazdasági teljesítményétől is függ. E tekintetben pedig a Dunántúl régóta az élbolyba tartozik, az itt működő nagyvállalatoknak köszönhetően pedig az állások száma és minősége is kiemelkedő. Ezzel szemben a Dunától keletre található országrész nehezebb körülményekkel találkozik.

Bár az utóbbi években szinte szokássá vált a keleti országrész lemaradását taglalni, ma már szerencsére jobb a helyzet, hiszen ez a térség is komoly fejlődésnek indult a gazdaság tekintetében is. Emellett pedig továbbra is megtalálhatók az álláspiacon azok a munkák, melyek helytől függetlenül közel azonos feltételeket és lehetőségeket kínálnak, ráadásul mindenhol elérhetők. A kulcsfogalom ez esetben a közigállás, mely szféra képes hidat teremteni az egyes területek között.

A köz szolgálatában bárhol

A közigállás sokak szemében sokkal inkább egy státusz, semmint egy konkrét állás, már csak azért is, mert ennek égisze alá számos terület betagozódik. Oktatás, egészségügy, közlekedés, környezetvédelem és még sorolhatnánk a nagyobb halmazokat, amelyeken belül egyesével is rengeteg különböző pozíciót találhatunk. Ezek nagy előnye pedig éppen az, hogy az országban lényegében bárhol és folyamatosan elérhetők ezek az álláshelyek, némiképp egyenlítve az említett különbségeket.

A közigállás mellé járó közalkalmazotti vagy köztisztviselői státusz ráadásul jól meghatározott feltételeket kínál, mely még tovább növeli az egyensúly megteremtésének esélyét. Ebbe pedig a bértábla is beletartozik, így lényegében az sem fordulhat elő, hogy az ország egyik vagy másik részén egy közigállás keretében betöltött pozíció többet vagy kevesebbet fizessen. A nettó bér kiszámítása mindenki számára fontos, itt azonban a jogszabály a legfontosabb igazodási pont.

Azt természetesen nem mondhatjuk, hogy minden közigállás ugyanolyan fizetést garantál, hiszen a rendszernek az is része, hogy a képzettséget és a tapasztalatot, továbbá a munkával töltött éveket is díjazza. Így tehát a közigállás bértábla sokkal inkább tekinthető egyfajta létrának, mely idővel lényegében bárhol kínálhat kiemelkedő béreket. A lehetőségek ilyen fajta egyenlősége pedig nagyon kevés állás sajátja, ezért is tekinthető különlegesnek a közigállás kínálat.

Egyszerűen fellelhető álláshelyek

Kérdés persze, hogy ha a közigállás paletta ennyire speciálisnak mondható, mégis hol lelhetők fel ezek az állások. Erre két egyszerű megoldás is létezik, hiszen az online térben ma már minden csak pár kattintás. A közalkalmazotti álláshelyek kiírása jellemzően hivatalos pályázat útján történik, így a hirdetés platformja is meghatározott, vagyis a fő lelőhely a közigállás portál. Itt akár hely, akár pozíció, akár terület alapján is böngészhetünk az elérhető állások között, a kínálat pedig folyamatosan változik.

Emellett pedig természetesen hagyatkozhatunk az elterjedtebbnek tekinthető online állásportálokra is, hiszen sok közigállás ezekre is felkerül, tovább bővítve a hirdetési platformok körét. Ez természetesen a pályázatot kiíró szervezetnek is előnyös, hiszen a nyitott pozíciók több embert érhetnek el. A kínálat eleve nagy, de szinte biztos, hogy e cikk olvasása közben is meghirdetésre kerül néhány újabb közigállás pozíció, így érdemes idejében kapcsolni.

Ezeket az álláshelyeket sajnos sok negatív mítosz is övezi, melyek elsősorban a merevebb kereteket kifogásolják, illetve a túlzottan kötött jogszabályi hátteret. Ez azonban leginkább csak a felszín és egy közigállás a gyakorlatban nem sokban különbözik egy hagyományosabb álláshelytől. Azt pedig mindenképpen előnyükre kell írni, hogy az országban bárhol egyenlő feltételeket teremtenek és a kínálat tekintetében is igyekeznek egyensúlyt teremteni az álláspiacon.